工作中高情商的表现

工作中高情商的表现，在学生时代，智商占据主导，而对于上班族而言，步入了职场的大染缸，情商所占的比重就上来了，所以想在职场混的好，情商就需要高。以下分享工作中高情商的表现。

工作中高情商的表现1

1、嘴巴要抹蜜

见到女同事，从穿衣打扮，到妆容肤色，多夸她气质好准没错。见到男同事，从说话谈吐，到做事能力，多表达崇拜之情。见到领导老板，从工作安排，到谋略方针，多认同他领导有方。士为知己者死，女为悦己者容。混职场，无论男女嘴巴甜一点，马屁拍准点，都是无往不利的。

正所谓良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。没有人不喜欢听好话，嘴巴抹蜜口下留德，就是高情商的基础表现。它会让你在领导、同事、客户面前留下好印象，后续若是需要对方出力帮忙时，也会更加容易一些。

2、错误私下提

虽然说职场上没有真正的友谊，只有永恒的利益。但即便如此，发现同事工作犯错时、做事有纰漏时，私下提醒以下，也会让同时对比感激有加。

但切记不要在公开场合指出，更不要跟领导打小报告提及，要私下告知且语气诚恳的提点他。看似微不足道的一件小事，但足以让同事感激不尽铭记于心。人心都是肉长的，长此以往有助于同事关系和谐融洽。

3、分享人人有

办公室分享小零食时，一定要见者有份，切莫搞特殊、有疏漏。古人云：“不患寡而患不均。”

都在同一个办公室工作，日常分享本属于好心好意，切莫好心办坏事了。千万不要出现部分同事没分到，或者大家分配严重失衡的情况，也许同事表面上不会在意，但实际心里多少会有些不爽。甚至遇上心胸狭隘之人，还会对此事斤斤计较，觉得你做人有失偏颇，从而暗地里记恨在心。

职场本就是明枪易躲、暗箭难防的，千万不要因为一时不察、一着不慎，导致无端树敌。

4、不八卦他人

人前不道长短，人后莫论是非。无论关系的亲近远疏，无论在场人多人少，都不要养成“说闲话”“论是非”“爱八卦”的毛病。你要拿别人的缺点开玩笑，不要拿别人的隐私当谈资。要知道“汝之蜜糖他人之砒霜”，永远不要去刻意揭露他人伤疤。

面对其他人的闲言碎语，不听不信一笑了之，避之不及则多言他人好。八卦是有限度的，不要心存侥幸在背后说三道四，祸从口出从来不是说说而已。人生在世，我们要做到胸怀坦荡，八卦是对别人的不尊重，也是对自己的不负责。人前人后不妄论他人，就是是高情商高教养的表现。

5、做人留一线

做人留一线，日后好相见。不管再看不惯，双方再不对付，也不要闹得太僵。同在一家公司上班，哪怕是不同部门的，也难保以后不打交道；如果是同部门的，那就更没必要闹到剑拔弩张的地步。

成年人的世界，没有那么多是与非，多的是利与弊。职场上最没用的就是争论不休，为了一口气撕破了脸、丢了饭碗犯不着。不顺意的人、看不惯的事多了去了，不要被情绪绑架、冲动行事。为人处事留点余地，可以让你的人际关系缓和80%。

6、听得懂黑话

职场上有很多黑话，一来不方便直接表达，二来给你留面子，三来单纯情绪抒发。

能够听懂别人的言外之意、弦外之音，是每个高情商职场人的必修技能。有话直说、知无不言言无不尽，在职场上基本上不存在。所以你要能够听出别人话里话外的意思，千万不要回错了意、闹了笑话。

“改天约”就是遥遥无期，“潜力股”就是现在还不行，“谈恋爱了吗”就是工作不在状态……不要听别人说了什么，要看说话者的本意。

7、正确看帮助

关于帮助这件事，要正确看待。如果别人帮了你，一定要时时刻刻挂在嘴边，表达你的感谢之情，这样才会有更多人愿意帮你。如果你帮了别人，千万不要到处声张，到处显摆你的小小善举，这样别人才会感怀于心。

对于帮助你的人，一定要懂得感恩，不要把别人的好当做理所应当，同时当他人有需要的时候及时伸以援手。赠人玫瑰手有余香，对于你帮助的人，千万不要携恩要挟，只会适得其反。但对于不知感恩之人，一定要及时止损，要明白“斗米恩担米仇”的道理。

8、会察言观色

职场上要学会察言观色，杜绝不必要的尴尬，对方轻松，你也轻松。

如果对方和你谈话时，心不在焉或者不停看时间，那就是下逐客令了。要么不想交谈、要么另有急事，及时打住坦然告退为佳。

如果你有求于他人，如果没有立马答应，不管是沉默以对，还是顾左言他，就不要强人所难了。在成年人的世界，没有回答就是答案。

如果一群人闲聊，同事说完没有人接，你接一下对方就会感激不尽。不仅仅化解了别人的尴尬，也是无形中的示好，他日别人也会助你一臂之力。

工作中高情商的表现2

一、上班谈工作，下班谈交情

都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面，参加工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。

上班的时候，必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系，多半就是抹不开面子给帮了。

职场中朋友多了，自己办事也就顺了。

二、口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高

我们的价值观，一直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！口才好确实也有很多好处！但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！

要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心帮手，是很难取得成功的！

三、能够微笑面对你讨厌的人，而且是真真正正的做到，脸上微笑，心中也没有骂

俗话说“一人难趁十人意！”再优秀的人，也会有人讨厌你，不为什么，就是讨厌你的优秀！举个简单的例子，你没来的时候，大家都是上班喝喝茶，聊聊天，你一来，每天都在埋头苦干，你这是什么意思?想进步呢？想当领导呢？变相打我们的脸呢？你肯定会被嫉恨！而一个人最容易感觉自己委屈的时候，就是你觉得你明明在做一件很正确的事，为什么还是这么多人讨厌你？

明明你很努力，你对每个人都微笑，为什么别人还是不理解你？其实当你认识到这个世界永远都是有人喜欢你，有人讨厌你的时候，你就成熟了！当你面对你讨厌的人，你能够心里面在骂他，但是脸上是对他微笑的时候！说明你已成为了一名职场老油条！当你面对你讨厌的人，你脸上是微笑，内心是平和，不怒不骂的时候，你已经成为了一名君子！——君子坦荡荡，小人长戚戚！

四、知道自己的缺点，并且能够容忍自己的缺点，而不单单是强迫自己改正或者自怨自艾

人最难得的就是要有自知之明，自知之明包含两种情况： 第一种是，自己能够认识到自己的缺点，第二种是虽然周围都是一片恭维和赞美之声，但是依然能够认识到自己的缺点。第一种人就很难得！但是第一种人里面还可以细分为两类，第一类是知道自己的缺点，并且努力去改正！第二类是知道自己的缺点，也努力去改，但是能够意识到容忍自己的缺点才是成熟。

容忍缺点是成熟？对，是的，很多缺点我们是无法改正的。比如，学历，很多人也可能因为这样那样的原因，在学生时代并没有取得很高的学历，但是并不影响他的成功。如果一直纠结于自己的学历低，那么做任何事都会有负担，这是一种不明智，比如身高，比如容貌。

如果对身高，对容貌不满意非得增高，整容，那其实是把时间放在了一些意义不大的事情上。自己又不是明星，靠脸吃饭，为什么总是不能接受自己呢？

情商高的最高境界，就是自恋，喜欢上自己。一个人如果连自己都讨厌。你能指望他去容忍别人的缺点吗？

第二种人，就是领导，领导永远不乏恭维他的人，也永远不缺少鲜花和掌声，能够在一片赞美之声中，依然保持自身的冷静，认识自己的缺点，这就是情商高。情商高的最主要表现之一就是不随波逐流，始终有着自己的主心骨。

高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的.表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于承担的人。

高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。高情商的人善于记住别人的名字，用心去做就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

工作中高情商的表现3

一、善于沟通

无论是与同事交接工作、合作项目，还是与老板汇报工作、说明诉求，沟通是必不可少的。

有时对方要的往往不是长篇大论，而是你的一语中的。善于沟通，高效沟通，是对彼此时间的尊重。

高情商的人，在开口前会明确自己要表述的内容，甚至会为了沟通深度思考并做足功课。

二、控制情绪

工作久了，难免会遇到不顺心的事：客户的拒绝、同事的误会、老板的不理解都有可能点燃情绪的导火线。

发脾气本就不是发泄情绪的明智选择，更何况是在职场，只会被贴上不成熟的标签。

高情商的人，懂得控制自己的情绪，并为自己的行为负责。

三、学会拒绝

在职场中我们总是乐于做个老好人，不敢拒绝。面对同事帮忙加班的请求，老板下达与工作无关的命令，仿佛拒绝就是罪大恶极。

可是一个人的精力是有限的，如果不拒绝这些额外的任务，那无疑是压缩自己的时间，去充当免费劳动力。

高情商的人会根据实际情况，对于这些请求有选择并体面地拒绝。

四、收敛锋芒

俗话说：“枪打出头鸟”。

有些人凡事冲第一，想要在新人堆里崭露头角，得到领导的认可，可是这样急于求成并不是有效路径。

同事会认为你树大招风，领导会认为你咄咄逼人，最终哪边都不讨好。

高情商的人，懂得收敛锋芒，只在合适的时候表现自己。

五、沉默是金

这一点跟之前提到过的善于沟通并不矛盾，反而更加强调与同事的沟通。与一些关系较好的同事交流，有时会谈一些带有情绪的话题。

“那个同事今天没完成任务害我也被骂，可真糟糕”，万一这话传出去了，人多口杂，也许就变成了“那位同事工作能力不行”。

高情商的人，有意见当面提出，从不在背后说人闲话。

六、正面积极

这一条还是和情绪有关，我们都要承认，工作并不是一件会让人长久快乐的事。工作久了，人会疲惫，会心情低落。

情绪真的会让人说很多话，此时更应该注意自己的言语，不抱怨，不埋怨，因为没人愿意跟一个浑身都是负能量的人相处。

高情商的人，善于用阳光温暖包装自己，这才是一个专业的职场人。

哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼曾说：“智商高，情商也高的人，春风得意。”

情商无论是在我们的工作生活，还是人际交往都尤为重要，有些人只注重智商的发展、专业能力的培养是远远不够的。

真正聪明的人早就开始双商共同发展了，你还等什么？