领导看重下属的表现

领导看重下属的表现。在职场上，领导是我们的直属上司，领导的重视对我们而言是非常重要的，领导看重一个人的时候一般都不会直接说出来。接下来就由小编带大家了解领导看重下属的表现。

领导看重下属的表现1

一、领导给下属安排有难度工作

当领导给下属安排有难度的工作时，下属要想顺利的完成，需要付出更多的精力;有些下属认为，领导在安排超出自己能力范围的工作时，是在针对自己;其实，领导是在用困难的任务在锻炼下属的能力，通过实际操作有困难的任务，可以下属的经验和能力得到迅速提升，这样的任务远比力所能及的任务作用大;从另一个角度来想，领导在给下属安排有困难的任务时，也是对下属的一种信任;所以说，领导在给下属安排有困难的任务时，是器重下属的表现。

二、领导对下属的要求非常高

高高在上的领导，为了自己位置的稳定，本应该避免让下属超过自己才对;可是有些领导，总是用自己的标准来要求下属;这是领导看重某个下属，想要培养下属最明显的信号，除了要培养下属的能力外，就是希望下属在工作中能够成为自己的左膀右臂;困难重要的工作，对于领导来说肯定是希望下属能够快速的完成，但是要想让下属拥有这种能力，就必须认真培养下属;因此，领导们为了快速提升下属的能力，就会在规定的时间内，对下属进行严格要求;领导们的目标就是让下属的表现达到自己的最满意程度;所以说，当领导对的要求非常高时，是器重下属的表现。

三、领导安排下属代理自己的工作

整个团队的工作，都是由领导来统筹的，可是领导自己一个人的时间和精力是有限的，于是聪明的领导们，希望有下属能够站出来，短暂的带领大家完成任务，甚至是在某些关键的时刻，让下属代理自己安排工作;当领导放心让下属行驶这样的权利时，说明领导对下属是非常信任的，要不然也不会让下属有这样的机会;大家在遇到领导这样的信号时，就要抓住领导重视自己的机会，只要自己的工作没有让领导失望，一般事后都能被领导提拔;所以说，大家在遇到领导让自己代理工作，不要辜负领导的期望。

领导看重下属的表现2

工作杂事总让你做

领导很愿意叫自己中意的下属，过来帮他改改文档、改改PPT、整理材料、修理办公机器等等。虽是琐事，但都是与领导工作息息相关的事情，若他认为你没有能力，也不会托付给你。但很多年轻人忍不了这些，就默默地退出了领导的聚光灯。

总给你布置“艰巨”的任务

当领导觉得你有能力堪当大任时，会给你派“艰巨”的大任务。你不要觉得领导是在为难你，恰恰相反，领导在考验你、同时也十分信任你。要知道，工作无儿戏，领导自己也要为这件事情负责，他一定会找他信得过的下属。

及时公平奖励你的贡献

每个领导都是从下属开始做起的，他们很清楚下属心里的期待。当他能够公平地奖励你的贡献时，至少说明2点：①他完完全全关注到了你的贡献（很多人的贡献是看不到的）②他愿意给予奖励激励你做得更好。

以各种不同的方法指出你的错误

领导重视你，一定重视你的成长，愿意花时间和精力帮你指正错误。只是，每个领导表达的方式不同，有的领导很耐心指正、有的领导直接开骂。千万不要以为你做错了事，领导发现没指责你是侥幸，而是他根本不屑于和你浪费时间。

向大领导和客户举荐你

就像男女朋友一样，如果领导以你为傲，一定会大力举荐你，毕竟你是他一手培养的。

家庭私事也愿意委托你

人与人之间最信任的表现莫过于托付家事。领导若愿意把家事也托付给你，那他是绝对的大大的`中意你了。

领导看重下属的表现3

领导将下属视为心腹的表现

一、领导以温和的态度对待下属时，是重视的信号

当下属在工作中出现失误时，可能大部分领导都会批评，好让下属来背锅；但是在领导重视下属时，是不会在下属面前轻易动怒的，不管下属出现多大的错误，都会很有耐心的帮助下属解决，而且领导的态度还非常的温和，生怕影响到下属的工作结果；大家要明白，领导没有抓住下属的失误而生气，说明领导愿意给更多的机会，这也是领导有耐心地考察下属；只要下属抓住领导的这个信号，不辜负领导的期望，认真将工作做好，在事后就能够抓住升职加薪的机会。

二、领导对下属称呼的改变，领导对下属有了更深的印象

在工作中，当领导有临时的任务，给下属安排时都会直接喊名字，甚至是希望下属立即去执行，这说明领导对下属已经充分地了解了；要是领导对下属的称呼突然改变了，给下属安排任务走到下属的身边，并且在称呼上去掉姓氏，这是被领导重视的信号；只要下属的工作能够得到领导的赏识，积极的配合领导完成任务，就能够高效地被领导信任；可能很多下属，在被领导临时增加任务时，都会非常的毛毛糙糙，一点耐心都没有，甚至都不愿意去执行，在这种情况下是不会被领导欣赏的；所以说，当领导对自己的称呼发生改变时，就要抓住表现自己的机会。

三、领导愿意跟下属称兄道弟，这是在主动照顾下属

在现实的职场中，当领导对下属称兄道弟时，并不完全是利用，也有可能是对下属的信任；可能很多基层的朋友，在听到领导说出这样的话时，都会认为领导在跟自己客套，于是刻意的跟领导保持距离，生怕自己会做更多的工作；其实，领导对下属称兄道弟也是重视的信号，这是领导主动给下属提供各种资源，只要下属愿意开口，领导肯定是不会拒绝的，不过领导也有更重要的任务交给下属去做；即便这不是领导对下属的重用，下属也能够获取到大量的资源，也是不吃亏的事情；所以说，在工作中遇到领导对自己称兄道弟时，要主动配合好领导的工作。