![零经验如何才能写好简历]( "零经验如何才能写好简历")
- 突出实习：事实上，实习在性质或内容上与许多任务相似，需要足够自律才能完成多项任务。也有可能你已经学到了许多与你的想要申请工作直接相关的东西。这些事情必须反映在技术一栏里，就像你在工作经验一栏里反映了相关的工作经验一样。突出社团：比如在一个社团担任主席，或者自己创...
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![这样写简历更容易赢得HR的芳心]( "这样写简历更容易赢得HR的芳心")
- 常常有求职者会有疑问，说自己投了很多份简历，却从来没有收到过企业的回应。投简历没有反馈，一般有两种情况：一是对方已经招到人了，二是简历和职位不够匹配。对于第一种情况无法控制，但是对于第二情况，我们更应该调整简历匹配度，增加简历通过率。很多公司在招聘时，非常注重候选人和...
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![增加简历投递成功的五个技巧]( "增加简历投递成功的五个技巧")
- 1．简历在线投递即可很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？身为日企HR的网友“羽野新绘”给出的答案是不一定。“羽野新绘”说：“通常，专业的招聘网站本身就有一个邮件...
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![如何写出高颜值简历]( "如何写出高颜值简历")
- 1、简历一定要转成PDF格式！防止word版本HR打开的时候乱码，这样你花再多心也都白费了。2、附件命名，如果没有明确要求可以以“应聘职位+学校+姓名”这种形式来做，千万不命名为“简历”，换位思考一下，HR桌面上下载下来的全是命名为简历的附件，这样他根本分不清谁是谁，所以从附件命...
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![写简历有哪些致命的细节]( "写简历有哪些致命的细节")
- 电话号码的写法有讲究首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。其次，电话号码前面一定要加区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的...
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![写一份合格的新媒体运营求职简历]( "写一份合格的新媒体运营求职简历")
- 一、做好运营微信公众号的前期准备如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余时间，去真的做一个公众号啊！你可以学习做的好的微信公众号，进行总结归纳学习。二、写一份靠谱的新媒体运营简历经过半年时间的实战，你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员，可...
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![HR自曝7个不为人知的筛选简历内幕]( "HR自曝7个不为人知的筛选简历内幕")
- 1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗？比如，招大耳投简历就会写：“上海大招大学-某某...
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![简历指导5方法让HR迅速搜到你的简历]( "简历指导5方法让HR迅速搜到你的简历")
- 一、简历要时常更新无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给HR.时常更新简历是另一个...
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![简历制作技巧用简练的语言突出关键信息]( "简历制作技巧用简练的语言突出关键信息")
- 别看简历只有一张纸，可包含的信息量却非常大。如果不想让你的简历内容因为过于凌乱而影响阅读效果，那就必须在语言上下功夫，通过缩减文字内容、合理划分版块的方式，将最关键信息凸显出来。以便HR抓取重点，匹配岗位合适度。扩写简单缩写难，别看只是删减几个字，可想要找到合理的表...
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![让简历百投百中的制作诀窍]( "让简历百投百中的制作诀窍")
- 1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部...
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![简历做到这几点才能吸引HR的注意]( "简历做到这几点才能吸引HR的注意")
- 大多数高管认为你不应该从人力资源部门开始，所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的人注意到你的简历的五个技巧：陈述你将解决什么问题高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能...
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![你的简历具有可筛选性吗]( "你的简历具有可筛选性吗")
- 1、页数这一点似乎很多朋友都知道，但是遇上N多经历的时候，大部分人都不愿割舍，但是，请想想招生委员会要看多少文书？有多少科研任务？还要回复我们的套磁信，甚至电话骚扰......看到一份排版乱七八糟的的简历，他们会作何想。所以，该舍弃就舍弃，为了让读者赏心悦目，一般来说，简历是一页纸...
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![写简历掌握这7个要点你将打败90的竞争者]( "写简历掌握这7个要点你将打败90的竞争者")
- 一、层次分明如果一份简历，我一眼看过去，搞不清楚你到底有几份工作经历，看不到你的培训教育经验，给人整体感觉排版很乱，这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历，排版上要层次分明，基本的资料，求职的意愿，教育背景，工作经验，让人一看就一目了然。二、内容完整简历至少包括五大部分...
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![如何让兼职经历为你的简历加分呢]( "如何让兼职经历为你的简历加分呢")
- ◆◆什么是兼职经历◆◆就是你在正式毕业之前，在哪一些企业兼职工作过，在哪一个行业兼职过，你在不同的行业、不同的企业做过什么兼职内容，你接触过哪一些比较有意义的事，这些事给你的能力提升带来了什么样的帮助，这些都是你要在简历中体现的兼职经历。◆◆兼职经历应该怎么体现...
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![简历中写多少年工作经验才合适]( "简历中写多少年工作经验才合适")
- 简历中写多少年工作经验才合适？简历中可以写五年或五年之内的工作经验，因为五年的时间是比较短的。对于求职者来说一般五年左右才能真正定型的，如果时间太长则需要另做打算。比如你工作的时间达到了十多年，那一般也只需要展现最近五年左右的工作情况，除非你最近五年只在一两家...
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![简历中的工作业绩怎么写]( "简历中的工作业绩怎么写")
- 一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市...
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![进入职场前如何撰写出一份优秀的简历]( "进入职场前如何撰写出一份优秀的简历")
- 1、咀嚼岗位说明书找出重点我们的简历撰写要紧紧围绕职位重点展开，这是决定一份简历优秀与否的重要因素。大部分人在撰写简历的时候分不清主次，找不懂关键点，有的没得都往上写。所导致的结果必然简历平庸，毫无亮点，HR过目就忘，不想多看一眼。举个例子：这是一个新媒体运营的岗位...
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![年底如何更新自己的简历]( "年底如何更新自己的简历")
- 第一点：想要在年底更新好自己的简历，就得先了解HR喜欢的简历是什么样子的？HR会看的简历：能够将自己的基础信息全部填好并呈现出来。这一境界的简历基本上算是一个雏形，HR在看到时知道这是个简历。但是这样的简历内容较为混乱，很多重要信息无法展示，HR也很难了解到求职者的信息。...
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![抓住简历关键如何写出高质量简历]( "抓住简历关键如何写出高质量简历")
- 简历是求职者的“敲门砖”，能不能进得了理想企业的大门，简历能不能得到HR认可是必过的一关。但是，很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历，才能为自己赢得面试的机会呢?求职专家指出，目标明确、重点突出的简历最容易赢得HR的青睐，而求职者尤其是应届毕业生却常常...
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![简历慎用名人效应]( "简历慎用名人效应")
- 简历中有一种现象不容忽视，就是简历的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借名人添彩。“名人效应”是商业广告中最常用也是最为有效的手段之一。借助“名人”的知名度和影响...
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摩登阁
